Cultuuronderzoek in organisaties
Je wilt aan de slag met het ontwikkelen van de cultuur in jouw organisatie. Waar begin je? Het is vaak nuttig om als nul-meting de organisatiecultuur eerst in kaart te brengen om zo een beeld te krijgen van de huidige situatie. Vanuit dit vertrekpunt kun je vervolgens een beeld vormen over wat jouw organisatie nodig heeft en waar medewerkers behoefte aan hebben.
Meerdere tools om cultuur te meten
Cultuur blijft altijd een (gedeelde) beleving, toch is het goed mogelijk om aspecten hiervan te meten. We hebben daarvoor meerdere tools ontwikkeld. Voor een snelle impressie kan je gebruik maken van onze gratis online cultuurscan. Daarnaast hebben we een uitgebreidere teamscan die tot op individueel- of afdelingsniveau inzichtelijk maakt hoe cultuur beleefd wordt en waar de knelpunten zitten.
Desgewenst kan deze teamscan kan eenmalig of periodiek worden ingezet om goed zicht te houden op ontwikkeling van de cultuur.
Meetresultaten zijn een uitnodiging
De meetresultaten van onze cultuurscan geven een helder beeld van zaken die je kunt doen om een sterke cultuur te ontwikkelen. Tegelijkertijd is cultuur altijd veel meer dan alleen deze cijfers en andere uitkomsten. Het is belangrijk om de cijfers vooral als een uitnodiging te zien om van daaruit de dialoog met elkaar aan te gaan en elkaars zienswijzen te leren begrijpen.
