Partner in Change introduceert nieuw cultuurmodel met online cultuurscan
Iedereen voelt dat het zo is en de cijfers liegen er niet om: een sterke organisatiecultuur zorgt voor meer werkplezier en voor enorm structureel betere prestaties. Maar tegelijkertijd: veel organisaties niet wat ze precies moeten doen om zo’n sterke cultuur te krijgen.
Daaruit ontstond het idee om daar wat aan te doen. Want als we organisaties willen helpen aan zo’n sterke cultuur dan heb je een soort kompas nodig die je de weg wijst in deze ogenschijnlijk ondoordringbare jungle.
De afgelopen maanden stonden daarom in het teken van het ontwikkelen van ons cultuurontwikkelmodel. Een model waarin we 4 fasen van cultuurontwikkeling hebben gedefinieerd. Door elk van deze fasen te doorlopen, ontstaat een nieuwe, gedragen cultuur die overal in de organisatie voelbaar en merkbaar is. Het gedrag in de organisatie verandert ten goede. Van wenscultuur naar concreet gedrag dus!
Als kers op de taart hebben we van dit cultuurmodel een (gratis) online scan ontwikkeld. In 10 minuten zie je precies waar je staat én wat je te doen hebt om in jouw organisatie ook een cultuur te creëren die zorgt voor significant leuker werk en betere prestaties.
Doe online cultuurscan
